Wir erforschen die Entwicklung von Subjekten und Unternehmen.

Die Forschung umkreist den allgemeinen Gegenstand der Arbeit von ArtSet: die Entwicklungsprozesse und das Verhältnis von Individuen und Organisationen. In Bezug auf die Individuen handelt es sich um Subjektentwicklungsforschung zur Entfaltung von Handlungsfähigkeit und Selbstbestimmungskompetenzen; in Bezug auf die Unternehmen geht es um Organisationsentwicklungsforschung zur Steigerung von Humanität und Effizienz. Diesem allgemeinen Ziel sind die einzelnen Projekte verpflichtet.

ArtSet führt Forschung in eigenen und drittmittelgeförderten Projekten und direkt im Auftrag von anderen Organisationen durch, z.B. Unternehmen und Verbänden.
Ein aktueller Schwerpunkt der Forschung liegt in der Weiterbildung. Hier geht es vor allem um die Bereiche

• Organisation: Wie funktionieren Weiterbildungsbetriebe?
• Management: Wie lassen sich lernende Organisationen steuern?
• Qualität: Welche Qualität brauchen die Lernenden?

Durch diese drei komplementären Forschungsstränge wird für die Weiterbildung ein langfristiges und konsistentes Forschungsprogramm realisiert, das zu drei sich ergänzenden Theoriebildungen führt.

Gerade abgeschlossen sind ein Pilotprojekt zur Beschreibung von Organisationstypen in der Weiterbildung (siehe Buchcover links) sowie ein Projekt zum Weiterbildungsmanagement (Buch Mitte). Unser Klassiker zur Qualität ist nach wie vor die "Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung" (Buchcover rechts).